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員工請假有三好

第一好:主管請假是訓練部屬獨當的好機會

第二好:員工請假是職務代理人學習的時機

第三好:部屬請假主管才知道部屬的重要性

很多老闆跟部門主管都不喜歡員工請假

覺得員工常常請假很難安排工作

有的老闆覺得員工一下班就走人
沒有向心力

真的這樣嗎

待在辦公室越久電燈冷氣也是費用呀

我總是認為

員工下班就應該回家

我常常在會議上宣導

工作很重要！家庭更重要！

賺錢很重要！健康更重要！

現場工作人員
工作比較刻板
需要增加一些活力
主管扮演的角色很重要
需要多一點讚美跟鼓勵
主管請假時
部屬就有獨當一面自我表現的機會
可以提升自我肯定的活力

部屬請假也可以讓主管重視部屬的重要性
同時也讓主管可以發揮自己的調度能力


辦公室人員
下班就離開辦公室才是正常

下班前把今日工作完成

做不完明天繼續打拼
有人請假時
職務代理人可以有機會學習不同事務
也是互相了解別人工作內容與自己的關聯性

辦公室行政工作比較雜比較急迫

更需要留一些時間休息

沒有訪客時

我們就泡一壺茶大家來喝茶

輕鬆一下

工作更有效率

請假休息一下
才能走更長的路

~共勉之~

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