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一直以來我並不支持任用外勞，尤其在失業率節節上升的經濟環境，總認為應該優先讓本國人有工作機會。

但是，2007年當公司需要人力時，登報徵人，人員錄用卻都呆不住。
很遺憾！ 現在的年輕人都不願意從事現場的工作，有的人做一星期有的人只做一個上午就畢業了，
這是2007年的情形，2009年不景氣的緣故這種情況改善了。


在2007年，由仲介代辦申請外勞政府核准4個名額，12月外勞進來了，
表現得很好，學習速度很快、安分守己認真工作，外勞離鄉背井還真令人心疼。
心裡也很感慨：本國年輕人不願意做事寧可給父母養等待更好的工作機會，
也不願意把握既有的工作，所以企業才需要晉用外勞。



本週有一名外勞沒有來上班，經了解之後，才明白原來是該名外勞在台灣搞婚外情，
附近的工廠有女性外勞，他們也真有本事就交往了，賺的薪資拿給情人沒有寄回家給老婆，
家裡的老婆打電話來催，心情不好就不來上班，我不容許這種事情發生。
我們請仲介來處理記過處分並以曠工處理，第二次了，但是依法辦理必須三次，
再犯一次就跟他解約讓他回去，否則他自己錢沒有存到家庭還可能破裂。


其他三位都安分守己，有二位外勞跟我說滿期還要再來，
看他們這麼認真而且都可以獨立操作，我也很樂意，

但是

只要我們在地的子弟願意工作，
一定要把工作機會留給鄉親子弟。