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留下來的人才是公司資產，這句話用不同的標點符號位置，會出現一體兩面的詮釋。

1.留下來的人，才是公司資產。

2.留下來的人才，是公司資產。

人才是公司的資產，有人，才能讓公司正常運作，

但是，只有願意留在公司的人，才能算是公司的資產。

新人到新環境需要時間適應，無法適應就會提出辭職，人來人去，已經司空見慣習以為常。

在公司剛成立的那些年，人員離職都會令我很難釋懷，都會給予挽留慰留，並針對他們提的問題改善，

但是提出辭職的人都離開了公司。而目前仍然繼續在公司的人都是沒有提過辭職的人。

漸漸地，面對人員流動我都坦然面對，都理性尊重對方，每個人都有自己的理想，

勉強留住人也留不住心，只會影響其他同事。

人事的意義是，每個人進入一個新環境，都需要克服人的問題才能把事做好，

因為，事情需要與同事一起完成，或是自己把事情完成了需要呈報主管，或是事情完成了需要與外部人員聯繫，

在工作上需要人與人的溝通與相處，如果無法突破與別人相處或聯繫的障礙，就無法在該環境續存，

等到換了一個新環境，還是得面對人與人相處的模式。因此，每個人都應該自己調整心情，適應工作上的人事物，

唯有這樣才能持續任職下去，才能累積自己的工作能量。

三年前某月，現廠作業員同時錄用二位新進人員，

A員學習能力很好但是常常請假，B員學習進度比較慢但是穩定工作。

後來A員提出辭呈了，同事覺得好可惜，我沒有挽留，因為能力再好也需要正常上班才能算是公司的資產，

而B員至今仍在公司穩定地工作，他就是公司的資產。

鑽石與石頭都是寶石，都需要雕琢才能成為寶石，唯有留在你身邊的才是屬於你的寶石。

留下來的人才，是公司的資產，經營者應該善待人才。

願意留下來的人，才是公司的資產，經營者平常心看待吧。